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    1月到年前的這段時間，很多公司都不會輕易招人。     難道是因為年前難招人，還是工作太忙無暇顧及，到底是哪種原因呢，我們一探究竟。     年底招人企業(yè)有什么顧慮？     企業(yè)年底招人，有以下幾種顧慮：1月、2月都沉浸在過年的氛圍中，雖然只有7天的法定假日，但是作為傳統(tǒng)習俗，國人對過年是…

    職場誰不想升職加薪，但你知道如何去提高自己的薪資嗎？下面的一些建議你或許可以考慮一下，今年你的工資或許可以得到提高：     1、通過舒服的談判方式協(xié)商，讓領導加工資     在要求領導漲工資，而且你要求的工資與自己貢獻相匹配的時候，你千萬不要害羞。為了讓協(xié)商對你更加有利，你可以留個心眼。對于你…

是讓生活過得索然無味，還是積極向上，決定權就在自己的手中。每天問自己10個問題，然后去奮斗！ 如果你想走出常規(guī)，放松心情，以積極的心態(tài)開始每一天，那就很有必要以自問的方式開始一天，這些問題會給我們帶來力量和好心情。 1、我擁有什么？ 通常我們會為自己沒有的東西而苦惱，卻看不到自己擁有的，如健康、可以聽、可以看，可以…

海南自貿港將在2025年封關運作，這意味著海南將實行更加開放和自由的經濟政策，從而吸引國內外投資和企業(yè)進入。以下是一些可能成為熱門的行業(yè)： 旅游業(yè)和酒店管理：海南以其獨特的自然風光和溫暖的氣候而聞名，是一個受歡迎的旅游目的地。封關后，旅游業(yè)預計將繼續(xù)擴展，包括高端度假村、酒店和旅游服務等。 醫(yī)療健康和…

留住高端人才對于海南自由貿易港（FTZ）的長期發(fā)展至關重要。以下是一些有效的策略和措施，可以幫助海南FTZ在吸引并保留高端人才方面取得成功： 1. 優(yōu)化薪資和福利 具有競爭力的薪酬體系：提供行業(yè)內具有競爭力的薪資水平，并根據(jù)市場變化定期調整。 豐厚的福利待遇：包括健康保險、養(yǎng)老金計劃、住房補貼、子女教育支持等…

我們在日常找工作的過程中怎樣防止被坑，海南前程網就給大家分享以下幾點： 1. 謹慎選擇招聘渠道：在找工作時，應該選擇正規(guī)的招聘渠道，比如招聘網站、招聘會、人才市場等。避免在一些不知名的招聘平臺上投遞簡歷，以防落入詐騙者手中。 2. 注意公司的背景和信譽：在面試之前，要對公司進行調查和了解，了解公司的背景、規(guī)模、發(fā)展前景和信譽…

職場中，有一些規(guī)則是我們需要遵守的，而有一些規(guī)則則是我們需要盡量避免的，因為它可能會讓我們失去機會、職位甚至是工作。本篇文章將討論職場上最忌諱的規(guī)則，并為您提供一些建議以便您在職場上表現(xiàn)更好。 1. 不要拖延和失信 在職場上，拖延和失信是職場人士最忌諱的兩個行為。拖延可能會導致工作進度變慢，影響工作效率，最終影響團隊…

在我們日常工作中有哪些話是不能去說的呢？海南前程網告訴您在職場上這五種話就算是爛在肚子里也不要說。 第一：吐槽領導的話不能說，在每一家企業(yè)中都會有我們不喜歡的領導，員工可能會覺得某些領導虛偽無能小氣等等，不管你討厭某個領導的原因是什么，你都可以放在心里或者和下班后與工作無關的家人朋友聊聊，但是吐槽領導的話千萬不要去…

經常會聽到人說，“如今的年輕人，一味追求高薪，動不動為錢跳槽”，但追逐高工資，的確是職場人合理的訴求?？尚【幭胝f一句，不要單單為錢跳槽。短視，只顧眼前的薪資，忽視了未來的薪資前景；最終損害了自己的利益。選擇一份工作，不止要看工資，更要注重以下幾點。 一、行業(yè)的前景 小明畢業(yè)的時候有三個 offer，一家大型醫(yī)藥公司，一家外…

很多朋友都會遇到這種情況。面試的時候覺得公司哪哪都好，老板畫了一個偉大的宏圖，讓你倍有激情地加入到了這個公司。而現(xiàn)實中的情況和自己想象中的差距太大，便匆匆離職。 如何避免這種情況出現(xiàn)在你的身上，讓自己找到靠譜的企業(yè)，我相信你是每個找工作的朋友都關心的問題。其實從面試到入職過程的各個環(huán)節(jié)我們都能了解這家公司是否靠譜。 …